新入社員フォローアップ研修

 10月2日から4週に渡り恒例の新入社員フローアップ研修を開催しました。
新入社員研修終了後、4月半ばに各現場に配属されて約6か月間を振り返ると共に自らの成長を感じ、将来への明確な目標を作っていくために毎年この時期に行っている研修です。
 今回は、外部講師の講義やセミナーを中心に、グループワークを多く取り入れた内容で行い、4月の新入社員研修と比べて「場の温度」が少し上がった中での活発な意見交換やディスカッションとなりました。
 一昨年に面接を行い、採用を最終決定した者として、その光景を見ていると「ここにいる若者達を採用して良かった」「アール・ケアに来てくれたのが、この子達で良かった」と改めて感じると共に、研修室の最後部から、僅かに大きくなった後ろ姿を一緒に眺めていた人事部の社員と「今年も良い新卒採用が出来るように、残りの期間、力を尽くそう」と意を固くしたのでありました。
 今年度の新卒採用は「超々売り手市場」と言い表される程に強烈な向かい風が吹いており、相応の苦戦を強いられていますが、人事部としても明日への勇気を貰えたとても有意義な時間となりました。
 

鈴木  茂和


PROFILE

CALENDAR

S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
<< November 2018 >>

SELECTED ENTRIES

BACK NUMBER

SEARCH

MOBILE

qrcode

ARCHIVE

OTHERS