終わり、そして始まり

 

 

 2018年卒の新卒者採用も完全終了し、3日後には1年の間で決定した内定者が晴れて入社式を迎えます。
 採用を決定する責任者としては、新入社員が入社後、現場しっかりと活躍してくれることを何よりも期待していますが、果たしてどうなるか?今は不安と楽しみが混在する複雑な心境です。

 

 一方、2019年新卒においては3月1日に活動が解禁になり、改めて来年に向けてのスタートを切りました。今年は、例年の就職ガイダンス、会社説明会、個別説明会の他、就職活動の一助になるように「採用担当者の視点」と題した就活アドバイスセミナーや、LINE@を使用したSNS上の発信を新たに加え、少しでも多くの就活生に集まってもらえるように企画をしました。まだまだ、始まったばかりで効果のほどは不明ですが、人事部としては現在の緊張度を落とさずに最後まで走り切りたいと思っています。

 

 人手不足が叫ばれる現在、人材の採用においては、求人側にかなりの逆風が吹いていますが、企業存続のためには新卒採用は避けては通れない道である以上「全社、全力で未来につながる道を開いていかなければならない」と、強く思います。
 

鈴木 茂和


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