介護のお仕事



先日、弊社のイベントでお仕事説明会を開催させて頂きました。
2018年春に向けて、新卒採用もそうですが、当社のことを少しでも多くの方々に知って頂き、中途での採用者数を増やそうと力を入れているところです。

今回は、十日市と東川原の弊社事業所にて2日間、午前、午後とそれぞれ開催致しましたが、ご参加頂いた方もその後、ご応募頂くなど一定の成果があげられたのではと感じています。

そして、この度、ご好評頂いていることもあり、追加でのお仕事説明会の開催が決定致しました。
次回は主に、西大寺と平井の地域で2月下旬に開催することになりましたので、ご興味ある方は是非ご参加頂ければと思っています。
→詳しくはこちらをご覧ください。

話は少々変わりますが、先日『採用と定着』に関するセミナーに参加させて頂き、各法人が様々に工夫をしながら採用活動あるいは定着に向けた取り組みをされている話を聞かせて頂きました。

周知の事実ではありますが、今後介護業界の採用はさらに厳しくなることは明白な課題です。
そういった中で、政府も国策として、介護職員の更なる給与アップを仕組み化する話も出てきているところです。
給与的な保障ももちろん必要ですが、もっと介護の世界に興味をもってもらい、介護の仕事ってやりがいがあって素晴らしい仕事なんだという魅力をもっともっと若い世代に伝えていく必要もあるのではないかと思います。

弊社経営理念の一つに『日本の介護事業の変革と創造』という文言があります。
介護のお仕事と聞くと、そこには『きつい、大変』といったイメージを抱かれる方も多いのではないかとも思いますが、そもそものその介護自体のイメージをもっと良いものに変えたい!という強い想いもその理念に込められています。

今までも、アール・ケアではリハ特化という特徴を前面に押し出したサービス提供やカフェ風の制服、ガラス張りの建物であったりと明るい介護イメージへの変革と創造にチャレンジしてきたとは思いますが、次なる変革と創造へのチャレンジに一歩前進していくことは企業努力として更に必要となってくるのではと思います。

小馬 誠士


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